职业生涯规划的"三定"原则 定向 定点 定位
作者:admin 日期:2013-04-24 浏览

  一是"定向",此为"一定"。方向定错了,则南辕而北辙,距离目标会越来越远,还要重新走回头路,付出较大的代价。

  二是"定点"。所谓"定点"就是定职业发展的地点。比如有些选择去南方,有些选择到上海、沪宁线一带发展,有的则选择去边疆、大西北,都无可非议。俗话说"各有志"嘛。但应该综合多方面因素考虑,不可一时冲动,心血来潮,感用事。比如有的去了南方,认为那里是改革开放的前沿,经济发达,薪资水平较高。但忽略了竞争强烈、观念差异、心理承受能力,甚至于气候、水土等因素,结果时间不长又跳槽离开。当然这也无所谓。但如果一开始就选准方向,就可以在一个地方,围绕一个职业长期稳定发展,对自己的资历和经验都会有助益和长进。时间加努力,有望为某一领域的资深士,岂不更为有利。频繁更换地点,今天在这,明天到那,对职业生涯长肯定弊多利少。

  三是"定位"。择业前要对自己水平、能力、薪资期望、心理承受度等进行全面分析,做出较准确的定位。不可悲观,把自己定位过低。更不要高估自己,导致期望值过高。一但不能如愿,失望也就越大。不要过分在意公司的名气,薪资的高低。只要这家公司、这项专业岗位适合我,是我所向往和追求的,就应该去试一试,争取被录用。确立从基层做起、从基础做起,逐步积累经验,循序渐进,谋求发展的思想理念。可能对的一生都会有好处。

 

来源:眉山人才网