薪水涨一成 招人仍挺难
作者:admin 日期:2013-03-06 浏览

  按往年的规律,人才市场在元宵节后一周进入招聘高峰,今年的求职招聘情况怎样?记者上周三(2月27日)走访了以技能人才招聘为代表的白云区南粤人才市场,这里正在进行的是“综合技能人才博览暨大型综合管理人才迎春盛汇”,现场多家企业表示,今年薪水普遍涨一成,但企业仍缺工。

  本栏撰文:记者邓仲谋 图片:新华社发

  高兴:今年薪酬普遍涨一成

  当天招聘会有793家企业进场,参会企业与2012年开春旺季基本持平,但企业提供的薪酬普遍有增长。肇庆市京欧机械制造有限公司副总经理康先生表示,与去年相比,薪酬提高10%~20%,普工也可以拿到3000多元,技术工种平均工资是5000元,最高的总经理助理,年薪10万元。康先生说,他们公司是机械行业,受国外经济影响小,现在业务好,今年要增加50~60名技术工人,但没人手做不出订单。

  康先生招聘了一上午,才收获5~6份简历,应聘的人不多,可能与地点远有关。接下来,他希望通过自己的关系去招聘认识的人。康先生表示,现在招聘成熟的技术人员已相当难,公司在这种情况下只有与技术学院合作,采用以老带新的办法来培养技术骨干。

  与企业涨薪相对应的是,应聘者也最先关注薪水。广州杰隆广告标识有限公司负责招聘的曹小姐说,面试一上午,找工的人普遍先问“薪酬”,然后才问“做什么”。公司今年招聘技术人员、生产厂长等岗位,其中生产厂长最多人应聘,而技术人员则较少人应聘,尤其是树脂师傅之类的岗位,几乎是无人问津。曹小姐表示,他们公司今年给技术师傅开出的薪水达到了4000~5000元,比去年提高300~500元,但还是招聘效果不理想。

  头痛:“90后”问“好不好玩”

  随着“90后”新生代员工成为人才市场的主角,HR招聘也面临着新课题。康先生说,像他们公司这样的包装机械行业,技术人员都需要时间积累,但现在“90后”普遍心态浮躁,没有时间沉下去,想挣快钱、大钱。有些岗位,比如抛光,“90后”年轻人根本不愿做,还有的90后先问“好不好玩,工作怎样”才会来应聘。不过,对于“90后”新生代员工,康先生说,他也摸索出一套管理办法,简单来说就是用人的优点,与工人一对一地谈心,留住“90后”员工要用心理关怀。

  与机械等传统行业不同,在IT通讯信息类企业,“90后”员工是主体。广州天酬信息科技有限公司总经理彭先生说,他们主要做“微访、信息传播、DM传媒”,“90后”员工占40%~50%,通过培训,“90后”员工可以很好地融入到企业中来。彭先生今年要在广州、深圳、中山开设分公司,每个公司都需要人手,包括销售人员、平面设计、文秘、文员等。为了招聘足够的人手,彭先生对应届生也打开了大门,但目前还是人才难招。

  无奈:人难招,业务员更难招

  不同岗位,招聘的难易度是不同的。众康环保设备有限公司业务经理魏先生前来招聘业务员,主管、经理、电话销售、售后服务等岗位,除了电话销售和售后服务有人应聘外,真正应聘业务员的很少,招聘不是很理想。

  魏先生分析,业务员难招,可能现在刚刚开年,心还没定,专业对口的业务员已经上手,不愿意换,专业不对口的,又需要从头开始,所以现在不急。再加上业务员的可选择类型很多,各行各业都需要业务员。

  据广州人社局发布的数据显示,2013年春节后广州市缺工数额达11.32万人。南方人才市场日前发布“2012年人才供求分析报告”也指出,目前广州的用工形势呈现普通工人和技术工人“双短缺”态势。

  疑惑:“招人很宽,用人很严”

  每一年的人才市场都呈现不同的特点,今年的才市有何变化?南粤人才市场副总经理刘王初认为,相比去年招聘高峰集中在2月,今年的招聘旺季集中在二三两个月,大致从2月23日至3月15日。

  技能人才分为生产技能、技术技能、管理技能和销售技能。广州的技能人才目前主要涉及的行业有服装、鞋帽、皮具、化妆品、家具、五金、食品饮料、制造业等行业。相比去年,证券、物业管理的招聘少了一些,而快递、物流行业的招聘则较多。

  “今年我遇到一个找工作的女孩,手里握着二三十张企业的用工回执单,而去年普遍是六七张。”刘王初分析,今年企业招聘呈现“宽进严出”的现象,也就是“招人很宽,用人很严”。企业在招聘时,尽可能先招进来,但后期有没有意愿培养,则要经过严格的挑选。

  争论:最低工资标准上调没用?

  从今年5月1日起,广州市的最低工资标准将从目前的1300元/月涨至1550元/月,涨幅达19.2%。这个上调对今年的招聘形势有什么影响?

  记者在人才市场看到,企业在招工时开出的工资早已大大超出“最低标准”,1550元/月的工资基本不可能招到人。有求职者认为,将最低工资标准定为1550元/月已没有多大的实际意义。

  广州人力资源市场对全市企业职工抽样调查显示,今年广州市普工、技工平均工资为2500元,较2011年的2200元有所上涨。但记者发现,2500元/月的工资仍旧对求职者缺少足够的吸引力。

  南粤人才市场副总经理刘王初认为,广州市最低工资标准从960元上调到1300元时,由于一下子提高了340元,幅度大,当时有些企业受不了。今年从1300元上调到1550元,提高了250元,幅度小一些,企业回弹小,多数都能接受。